Strateginen johtaminen

Kuulostaako tutulta?

Strategia on olemassa, mutta se ei ohjaa johtamista riittävän selkeästi.

• Strategiset valinnat unohtuvat päätöksissä ja priorisoinnissa.
• Johtoryhmän fokus on liikaa operatiivisissa asioissa.
• Johtamisen vastuut ja seuranta ovat epäselviä.

Johtoryhmän strategista johtamista on syytä jämäköittää.  

Palvelu

Johtoryhmän strategisen johtamisen kehittäminen.

1. Tilannekuva
Kartoitamme strategisen johtamisen nykytilan ja keskeiset pullonkaulat. Tunnistamme, mikä toimii ja mitä tulee kehittää.

2. Fokus ja priorisointi
Valitsemme ja priorisoimme kehitysteemat. Johtoryhmälle syntyy selkeä johtamisen kehittämisen fokus seuraaville kuukausille.

3. Johtoryhmän strateginen kehitysjakso (3 kk)
Sparraamme johtoryhmää kerran kuukaudessa kolmen kuukauden kehitysjaksoina. Luomme yhdessä toimivan rakenteen strategiseen johtamiseen.

Johtoryhmätyöskentely kehittyy tavoitteelliseksi, johdonmukaiseksi ja tulokselliseksi. 

Ota yhteyttä

Soita 040 7055 810 tai varaa 30 min sparraus, jossa keskustelemme: 

• Tilanteestanne ja sen keskeisistä haasteista.
• Mitä seuraavaksi kannattaa tehdä.